Talimat verme ne demek? Talimat Verme AÇIKLAMA AÇIKLAMA Birinin üst düzeyde yapacağı iş hakkında fikrini belirtmek, talimat vermek. 4857 sayılı iş kanununa göre işçinin işverenin emir ve talimatlarına uyma yükümlülüğü nasıl nitelendirilir? Çalışan, işverenin yetkisi altında ve işverenin talimatları doğrultusunda, yönetim hakkı kapsamında işini yapar18. Bu nedenle, çalışanın işin yürütülmesine ilişkin talimatlarına uyulmaması da iş görme borcunun ihlalini oluşturur19. İşveren işçiye emir verebilir mi? İşveren veya vekilleri, çalışana talimat verme hakkına sahiptir. Ancak bu talimatlar, işin yürütülmesine ilişkindir. İşveren veya vekili, çalışanın amiri değildir veya işin yürütülmesiyle ilgili olmayan konularda emir verme yetkisine sahip değildir. 4857 sayılı İş Kanunu 22.…
Yorum Bırak